Alternative antilibérale Bonchamp 29 mai - groupe emploi - 4 mai 2006 à Laval

Réunion 4 mai 2006 - groupe EMPLOI 29 mai - à l’Antidote Laval

Etaient présents : des représentants d’ATTAC, du PCF, de PRS, de la LCR et du MRC.

 Le but de cette rencontre est de permettre au rapporteur du groupe (le représentant du MRC) de connaître les propositions des différentes organisations sur le thème de l’emploi, afin de mettre en évidence les convergences lors de la réunion publique le 29 mai à Bonchamp.

 ATTAC :

Mettre entre parenthèses les politiques d’aide à l’emploi des 25 dernières années, notamment l’exonération des cotisations sociales supportées par les entreprises.

Refonder et augmenter les salaires (y compris dans la fonction publique) : les salaires directs et les cotisations patronales (revalorisation de la protection sociale et des retraites).

Libérer les salariés en finançant par le salaire le temps libre en plus du travail subordonné (cf les propositions de Bernard Friot).

Les gains de productivité ont été affectés au profit (10% du PIB, soit 150 milliards € par an, transférés aux profits et enlevés aux salariés), remettant en cause ce que les salariés avaient acquis de haute lutte dans les années 1950, 60 et 70 et transférant sur l’assistance publique (payée par l’impôt, ex : CSG) la charge des gens peu ou non employables (minima sociaux, RMI, CMU, emplois jeunes, etc…).

Remettre du collectif et de la solidarité (inter-entreprises) en France et en Europe, par le biais des conventions collectives.

PCF :

Le CPE a montré l’exigence d’emploi stable, le défi d’éradication du chômage et de la précarité, ce qui implique :

Pour chacun, un parcours professionnel sécurisé,

La révolution des politiques fiscales et de crédit,

La réorientation de la finance vers les créations d’emplois,

La maîtrise réelle des choix de gestion par les salariés eux-mêmes,

Le remplacement de tous les départs à la retraite dans la fonction publique.

 Deux autres propositions au niveau régional : le contrôle de l’utilisation des fonds publics et la mise en place de fonds régionaux pour l’emploi et la formation.

 PRS :

Contre la « marchandisation » de l’être humain, pour une politique fiscale finançant les services publics, pour le maintien des aides à l’emploi.

Pour une politique en faveur des salariés et de leur protection afin de rééquilibrer la masse salariale au détriment des profits,

Licenciements abusifs : renverser la charge de la preuve, contrôle a priori de tous les licenciements (c’est à l’entreprise de solliciter le licenciement),

Interdiction des licenciements si l’entreprise est bénéficiaire,

Suppression des aides publiques aux entreprises,

Respect de la citoyenneté dans l’entreprise (une entreprise dans l’agglomération lavalloise a fait inscrire au 1^er point du règlement intérieur « L’entreprise n’est pas une démocratie »),

Contrat de travail unique (à durée indéterminée),

Taxation des produits financiers et du travail précaire,

Réhabilitation du travail : SMIC à 1500 € nets, relèvement des minima, y compris dans la fonction publique. Le RMI n’a plus sa raison d’être dans le cadre de ce système.

LCR :

Renforcer l’inspection du travail, en augmentant ses effectifs et le pouvoir des inspecteurs (pouvoir inopiné, vraies sanctions des employeurs),

Se poser la question de la levée du secret bancaire, pour de meilleurs contrôles,

Non à la loi Sarkozy sur l’immigration choisie, qui est faite pour tirer les salaires vers le bas (c’est l’équivalent du CNE pour les étrangers),

De vrais emplois pour les étrangers, et non leur exploitation,

Un vrai statut pour les stagiaires,

Reversement par les entreprises des primes perçues indûment.

 MRC :

Dix mesures pour l’emploi :

Ressusciter la préférence commerciale communautaire,

Réformer l’Eurogroupe et la BCE pour mener une politique monétaire favorable à la croissance,

Investir avec ambition dans les infrastructures, l’éducation et le logement,

Faire de l’Etat un véritable stratège industriel,

Mieux financer l’économie pour développer un tissu industriel dense,

Œuvrer à un patriotisme populaire qui ancre les entreprises dans les réalités nationales,

Reprendre en main les services publics pour valoriser le territoire,

Prendre appui sur les baisses de charges patronales pour augmenter les salaires et donner un nouvel élan au CDI,

Construire un nouveau pacte salarial entre les Français,

Mettre en œuvre une véritable politique de formation.